技術者の目でポジションの内容を細かく理解し、求職者の方のご希望、知識、スキル、経験とのマッチングを行い、双方にとってメリットあるご紹介を行ないます。
オレンジテック・ネットワークは全米エリアのエンジニア及び技術系のセールス、マネージャー、コンサルタントなどのお仕事をご紹介しております。
お仕事紹介の流れ
1. ジョブリストをご覧になり、最近のオープニングポジションからご興味あるお仕事を探してください。
リストに適当なポジションが無くてもご登録いただいた方はアクティブアプリカントとしてお仕事のサーチを開始し、良いポジションが見つかり次第お知らせします。
2. アプリケーションフォームに入力し、レジュメのファイルを添付して送信して下さい。
弊社はあなたに無断で情報を外部に送信したり、他の目的で利用したりすることはありませんので、ご安心ください。
弊社よりメールまたは電話にてご連絡いたします。
弊社よりメールまたは電話にてご連絡いたします。
3. 具体的なポジションがありましたらキャリアコンサルタントが直接お会いしてお話を伺います。
遠方の方はスカイプビデオを利用したビデオインタビューも可能です。
レジュメ及び推薦情報をクライアントの採用担当者にお送りし、その後フォローアップを行ないます。
レジュメ及び推薦情報をクライアントの採用担当者にお送りし、その後フォローアップを行ないます。
4. インタビューの要請が入りましたら、スケジュールを調整いたします。
インタビュー前にはコンサルタントが直接お話してご説明及びアドバイスを行ないます。採用までのインタビューは通常1－2回ですが、3回以上行なわれる場合も有ります。また、初期のインタビューは電話やスカイプで行なわれる場合も有ります。
5. インタビューの結果、オファーが出ましたらご一緒に給与、条件、開始時期などの検討を行ないます。
交渉のお手伝いやアドバイスなどもいたします。
6. 入社が決定しましたら、入社スケジュール、お引越し、ビザの取得、住まい、車などのご相談にも乗ります。
また、入社後の悩み事などもお気軽にご相談ください。